Kuehne + Nagel

Transports | 4 419 abonnés

171 avis

3.4/5

Dernier avis le 18/10/2019
Répartition de la note sur 171 avis
23%
27%
21%
15%
13%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Transports
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 300
Salaire 3.3/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Transports
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Transports
3/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 300
Politique de Management 2.7/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Transports
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 300
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 3/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

26 avis

Trop économe , manque de vision

4
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Très bonne ambiance de travail ! Les gens sont à votre écoute et font avancer les projets. Les prises d'initiatives sont écoutées et appréciées.
À être trop économe on se retrouve à avoir du matériel inadapté qui fait beaucoup perdre en productivité. Et cette productivité perdu coûte bien plus cher que du bon matériel.
Conseils à l'entreprise : Les managers on du mal à hiérarchiser les priorités , il faut appendre à avoir une meilleur vision des priorité et ne pas commencer trop de dossier en même temps . et informer clairement de la hiérarchie des priorité . exemple : 1 bénéfice/clients 2 sécurité 3 vieux dossier 4 amélioration des processus etc ...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

du potentiel peu exploité

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Structure d"une grande entreprise
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un mastodonte de la logistique

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Très belle entreprise avec un gros potentiel humain et matériel. De bonnes conditions de travail. Salaire motivant . Équipe de quai motivée ambitieuse et sympathique.
Plus de communication ascendante et descendante. Plus de transparence.
Conseils à l'entreprise : Faire confiance et donner en retour aux nombreuses personnes qui s'impliquent dans cette entreprise.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Tout donner et ne rien recevoir....

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Diversité des projets nationaux et internationaux
Reconnaissance du travail fourni par le collaborateur tant sur l'aspect humain que financier
Conseils à l'entreprise : Redonner au collaborateur l'envie d'aller de l'avant en le valorisant plus et en sachant reconnaître la valeur du travail effectué
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Groupe où il est agréable de travailler !

5
- Avis anonyme - Ancien employé
- Entreprise ambitieuse, en développement constant, - Relations agréables avec les différents interlocuteurs des sites, - Rapidité d'action et dans les prises de décision.
Rien de spécial ne me vient à l'esprit.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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