L'ATELIER DES CHEFS

Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme | 325 abonnés

11 avis

3.4/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 11 avis
18%
36%
18%
9%
18%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 400
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 2.2/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3.3/5
Facilité d'accès 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 4.2/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Politique de Management 2.6/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 3.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 200
Implication des employés 4/5
Esprit d'équipe 4/5
Valeur et culture 4.2/5
Créativité / Innovation 4.1/5
Communication Interne 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Un petit manque de reconnaissance certains moment.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Amélioration de nos compétences, esprit d'équipe assez bon, autonomie complète. On s'autogère, on réalise nos missions sans trop de contraintes.
Un peu plus de communication en interne moins de secret FBI, revenir à une taille humaine et pas informatique. Savoir dire merci à ces équipes quand ils font leur maximum.
Conseils à l'entreprise : Savoir reconnaître le travail de chacun, donner les moyens aux équipes pour promouvoir l'atelier.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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