L'Oréal

Produits de consommation | 29 261 abonnés

569 avis

3.8/5

Dernier avis le 12/02/2020
Répartition de la note sur 569 avis
36%
36%
15%
6%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 100
Salaire 3.8/5
Avantages sociaux 4/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3.8/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 3.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 100
Politique de Management 3.2/5
Vision / Stratégie 3.7/5
Transparence de l'information 3/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 100
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.7/5
Créativité / Innovation 3.9/5
Communication Interne 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

66 avis

Très bien.

4
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Bonne ambiance de travail, lieu agréable, travail très intéressant.
Très dommage qu'en ce qui concerne les CDD et les intérimaires, il n'y ait pas d'espoir de revenir dans la société, dès que les 18 mois (consécutifs ou non) ont été atteints. Pourtant d'après la loi, après 18 mois si la société veut nous garder en intérim ou cdd, c'est pas possible ou alors il faut que ça devienne un CDI, mais par contre, si la société attend la carence ils ont tout à fait le droit de nous reprendre, mais L'Oréal ne veut pas et disent ne pas en avoir le droit par loi "interne",
Conseils à l'entreprise : Peut-être qu'il serait judicieux dans certains service qui ont souvent des intérimaires de créer un poste "volant", une personne qui serait en aide et pour les remplacements. Et aussi de reprendre les personnes après la carence de 1/3 du tiers, c'est à dire de 6 mois pour les 18 mois travaillé) ça éviterais que les employés soit obligé de reformer à chaque fois une nouvelle personne.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ancienne salariée.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Capacité à faire grandir ses salariés.
Transparence
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Meilleur industrie.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Ambiance, conditions de travail, avantage...
Accès plus simple pour entrer dans l'entreprise.
Conseils à l'entreprise : Honnêtement pas beaucoup d'entreprises comprennent qu'un salarié heureux et un salarié qui boss et qui ne compte pas ces heures car il est heureux de venir travailler, ce qui été mon cas à l'époque même si je n'étais qu'intérimaire et L'Oréal l'a très bien compris.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Super expérience.

5
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Très belle expérience, une évolution dans un bon environnement de travail.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

On en demande.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Développement et responsabilisation.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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