LAAS-CNRS , Toulouse

Gouvernement/Services publics | 374 abonnés

22 avis

4.5/5

Dernier avis le 05/08/2019
Répartition de la note sur 22 avis
55%
23%
14%
9%
0%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
n°37
Salaire 3.3/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 3.5/5
Espace de travail et équipements 4.6/5
Facilité d'accès 4.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
n°42
Intérêt des projets / missions 4.2/5
Responsabilité / Autonomie 4.2/5
Reconnaissance du manager 4.1/5
Formation et développement des compétences 4.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
n°42
Politique de Management 3.5/5
Vision / Stratégie 3.3/5
Transparence de l'information 3.6/5
Ambiance de travail 4.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 100
Implication des employés 4.2/5
Esprit d'équipe 4.2/5
Valeur et culture 4.2/5
Créativité / Innovation 4.3/5
Communication Interne 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Expérience intense et enrichissante malgré le niveau de stress que j'ai pu ressentir par moments

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Possibilité de prise d'initiative, contact avec certains chercheurs très valorisant
- Devoir composer avec certaines collègues de travail - ambiance pas toujours à la hauteur - précarité
Conseils à l'entreprise : - Développer la communication - devoir faire le bilan annuel avec le Directeur au lieu de s'adresser à une personne intermédiaire (secrétaire général par exemple) avec qui on aurait plus intérêt à faire remonter les difficultés
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Evaluer

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Entreprises similaires

Ministère de la Défe…

1000 - 4999 employés

Sicoval

50 - 199 employés

Armée de terre

1000 - 4999 employés

CEA Saclay

200 - 499 employés

CNRS

1000 - 4999 employés

CCI de Toulouse

10 - 49 employés

Ministère de l'Educ…

+5000 employés