LABORATOIRES THEA

Santé | 122 abonnés

15 avis

4.2/5

Dernier avis le 06/06/2019
Répartition de la note sur 15 avis
47%
33%
7%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Santé
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 200
Salaire 3.7/5
Avantages sociaux 4.4/5
Stress / Pression 3.6/5
Espace de travail et équipements 3.8/5
Facilité d'accès 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 200
Intérêt des projets / missions 4/5
Responsabilité / Autonomie 4/5
Reconnaissance du manager 3.5/5
Formation et développement des compétences 3.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
4/5
Note du secteur secteur : Santé
3/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 100
Politique de Management 3.9/5
Vision / Stratégie 4.3/5
Transparence de l'information 3.9/5
Ambiance de travail 4.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4.1/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 100
Implication des employés 4.2/5
Esprit d'équipe 4.1/5
Valeur et culture 4.5/5
Créativité / Innovation 4.4/5
Communication Interne 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Stage très satisfaisant.

4
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Bien que stagiaire, j'ai pu travailler indépendamment.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Très satisfaite.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne ambiance de travail et sympathie des salariés.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Des dysfonctionnements en interne

Avis anonyme - Ancien employé
L'engagement dans l'ophtalmologie, le rayonnement international et la reconnaissance des professionnels de santé
Plus d'écoute, moins de favoritisme et de communautarisme. Des process plus modernes et plus rapides
Conseils à l'entreprise : Il faut laisser la place au dialogue à tout le monde et pas seulement aux supérieurs hiérarchiques et ouvrir les yeux sur les dysfonctionnements crées par certaines personnes qui ne sont pas à leur place.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (6) non (0)

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