Lacoste

Vêtements/Textile | 3 927 abonnés

80 avis

3.3/5

Dernier avis le 11/06/2019
Répartition de la note sur 80 avis
24%
34%
18%
15%
10%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
3/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
Top 100
Salaire 3.3/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 2.4/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
2.9/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
2.8/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
Top 100
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 3.2/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
3/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
Top 200
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

10 avis

Où sont les valeurs de la marque ??

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Un très bon salaire.
Le management.
Conseils à l'entreprise : Il serait bien d'appliquer les valeurs que souhaite véhiculer la marque. Celle de René Lacoste.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une carrière chez Lacoste?

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne ambiance détendue. Très belle marque qui attire beaucoup d'implication.
Communiquer la vision de l'entreprise de manière plus transparente. Considérer les employés comme un vrai capital.
Conseils à l'entreprise : Faire évoluer les employés plutôt que favoriser le turn over. C'est du gagant-gagant.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Stephen Pargny

Très bonne expérience.

5
- Stephen Pargny - Prestataire/intérimaire actuel
Une très bonne ambiance de travail malgré l'urgence et la criticité de certains projets. Notre manager est au top ce qui aide dans la cohésion de l'équipe et les performances dans notre travail.
Conseils à l'entreprise : Peut être moins externaniler les ressources IT car en cas de départ il y a des pertes de compétences énormes...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne entreprise mais méfiez-vous de votre rémunéréation et de vos perspectives d'évolution.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Belle marque, on y retrouve tous les département possible d'une entreprise.Bureaux agréables, bonne ambiance.
Le management (certains directeurs/responsables ne savent pas manager une équipe, les petits salaires sont soi-disant justifiés par la marque.
Conseils à l'entreprise : N'écoutez pas que vos directeurs mais rapprochez-vous des salariés pour connaitre leur retour d'expérience (management).
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Evolution rapide, entreprise de grande envergure.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Évolution rapide, bonne formation pour monter en compétences, bel environnement de travail, produit de qualité
Mobilité forcée, sans considération des conséquences personnelles.
Conseils à l'entreprise : Une meilleure communication interne serait nécessaire, un meilleur suivi des contrats/paies serait un plus.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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