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Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme | 10 abonnés

2 avis

5/5

Dernier avis le 14/03/2019
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
4.4/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
n°27
Salaire 4.7/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 5/5
Espace de travail et équipements 5/5
Facilité d'accès 5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
4.5/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
n°20
Intérêt des projets / missions 5/5
Responsabilité / Autonomie 5/5
Reconnaissance du manager 5/5
Formation et développement des compétences 4.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
4.7/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
n°29
Politique de Management 5/5
Vision / Stratégie 4.8/5
Transparence de l'information 4.8/5
Ambiance de travail 5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
5/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
n°15
Implication des employés 5/5
Esprit d'équipe 5/5
Valeur et culture 5/5
Créativité / Innovation 5/5
Communication Interne 5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une startup qui privilégie l'humain et le digital.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Une entreprise avec des méthodes de travail avancées qui prend en compte l'avis et les contraintes des collaborateurs. Le travail à domicile, la digitalisation des process et le travail par missions sont des points forts.
Le travail à distance qui ne facilite pas toujours la connaissances de chacun.
Conseils à l'entreprise : Organiser une journée de séminaire tous les 3/4 mois.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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