LANVIN

Vêtements/Textile | 883 abonnés

21 avis

3.4/5

Dernier avis le 15/03/2019
Répartition de la note sur 21 avis
43%
14%
19%
14%
10%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
3/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
Top 200
Salaire 2.2/5
Avantages sociaux 2.3/5
Stress / Pression 2.4/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
2.9/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 2.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
2.8/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
Top 100
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
3/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
n°49
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 3.7/5
Créativité / Innovation 3.2/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Expérience Lanvin.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Équipe à taille humaine.
La communication.
Conseils à l'entreprise : Communiquer sur la stratégie de l'entreprise.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience mitigée

2
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Des designers exceptionnels, des produits magnifiques. Managers et collaborateurs sont tous des passionnés !
Management à revoir. Des process trop anciens, Lanvin doit faire confiance aux nouvelles technologies.
Conseils à l'entreprise : Former rapidement et correctement les collaborateurs. Encourager les prises d'initiatives. Améliorer la communication en interne pour créer un plus fort esprit d'entreprise.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience assez longue chez Lanvin

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Un styliste qui fait corps avec l'entreprise. qui a une vision de la femme qui va au-delà de la beauté superficielle et qui a de l'esprit.
Malgré sa "taille humaine", l' "âme" de Lanvin a disparu au détriment des résultats, de la stratégie. Pas d'accompagnement de carrière, manque d'humanité dans le management.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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