Laser Contact

Télécommunications | 1 266 abonnés

59 avis

2.4/5

Dernier avis le 15/05/2019

Répartition de la note sur 59 avis

27%

37%

20%

42^%

ont une vision positive de l'entreprise

21^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

2.5/5

Salaire 1.8/5

Avantages sociaux 2/5

Stress / Pression 1.7/5

Espace de travail et équipements 3/5

Facilité d'accès 3.3/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

2.2/5

Intérêt des projets / missions 2.2/5

Responsabilité / Autonomie 2.3/5

Reconnaissance du manager 1.9/5

Formation et développement des compétences 2.3/5

Evolution de carrière / Mobilité 2/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

2.1/5

Politique de Management 1.9/5

Vision / Stratégie 1.9/5

Transparence de l'information 1.8/5

Ambiance de travail 2.4/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.3/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

2.3/5

Implication des employés 2.4/5

Esprit d'équipe 2.7/5

Valeur et culture 2.1/5

Créativité / Innovation 2/5

Communication Interne 1.9/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

10 avis

10 mois

Mitigée

2 - Avis anonyme - Employé actuel

Bonne formation, bonne ambiance de travail grâce aux salariés et non pas la direction.

Aucune reconnaissance pour le salarié. Prime quasi nulle. Production téléphonique ( nous ne sommes pas des robots), les clients ont besoin qu'ont les écoutent car eux non plus ne sont pas des robots. Il n'est pas normal par exemple qu'un salarié de Laser contact sur un plateau Edf n'est pas les même avantages qu'un salarié Edf.

Conseils à l'entreprise : Pour éviter le turn over comme c'est le cas actuellement depuis des années, ayez plus de reconnaissance envers les salariés qui fait que grâce à eux Laser Contact existe toujours!!!

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Bonne expérience

4 - Avis anonyme - Ancien employé

Une bonne ambiance de travail avec possibilité de grandes responsabilités en cas de réussite dans des postes de manager.

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Une société ni meilleure ni pire qu'une autre, mais qui pourrait faire beaucoup mieux...

4 - Avis anonyme - Employé actuel

Créativité, processus de formation en marche

Les salaires à revaloriser... Donner envie aux employés de s'investir, du plus bas jusqu'au plus haut poste... Avoir un meilleur système de communication interne.

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Expérience enrichissante

3 - Avis anonyme - Ancien employé

Entreprise dans laquelle la montée en compétences est acquise lorsqu'il y a de la mobilité interne (entre services). Permet d'appréhender la relation client à distance avec de solides bases

Exploitation des compétences avec peu de reconnaissance financiere

Conseils à l'entreprise : Écoutez votre salariés et payez les a la hauteur du travail fourni

Avis utile ? oui (0) non (0)

Plus d'un an

Aucune reconnaissance

2 - Avis anonyme - Ancien employé

Peu d'avantages hormis le prix des repas au self d'entreprise sur le site de Tours (Indre & Loire)

Aucune prise de décision par la direction "locale" même pour des ramettes de papier pour un fax, il fallait l'accord de la direction générale ce qui pouvaient donner lieu à d'importants retards dans le traitements administratifs des dossiers, les managers de plateau n'avaient aucune considération pour les employés

Conseils à l'entreprise : Laisser de l'autonomie aux directions "locales"

Avis utile ? oui (0) non (0)