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Audit/Conseil | 1 025 abonnés

41 avis

2.7/5

Dernier avis le 27/06/2019
Répartition de la note sur 41 avis
7%
24%
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20%
20%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 2.5/5
Stress / Pression 2.2/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.4/5
Responsabilité / Autonomie 2.9/5
Reconnaissance du manager 2.4/5
Formation et développement des compétences 2.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.9/5
Vision / Stratégie 2/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 2.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.4/5
Esprit d'équipe 2.6/5
Valeur et culture 2.2/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

de gros points d'amélioration sont à prévoir

3
- Avis anonyme - Employé actuel
l'ambiance dans les équipes opérationnelles
la communication, la gestion des ressources humaines, l'équité
Conseils à l'entreprise : arrêter de favoriser les réseaux internes qui favorisent toujours les mêmes personnes et dévalorisent les collaborateurs
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)
Romuald Besset

Une expérience importante.

4
- Romuald Besset - Ancien employé
Le positionnement de l'entreprise dans son marché implique des projets ambitieux. La motivation et les compétences d'équipe et individuelles permettent de les transformer en réalité.
La taille et la structure de l'entreprise créent une distance trop grande entre la stratégie et les acteurs de cette dernière.
Conseils à l'entreprise : Dans un milieu en grande mutation des plans rigoureux à trop long terme sont risqués : ne pas hésiter à adapter le cap... en conservant ses forces.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Activité en phase de déclin

1
- Avis anonyme - Ancien employé
La mobilité internationale dans les pays en voie de développement tels que la Chine et l'Europe de l'Est
Fusion des activités avec le leader du marché donc perte de l'ADN de l'entreprise
Conseils à l'entreprise : Développer un vrai plan de carrière tenant compte des compétences des collaborateurs.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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