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Aéronautique/Défense | 4 096 abonnés

59 avis

3.1/5

Dernier avis le 25/06/2019
Répartition de la note sur 59 avis
15%
36%
24%
17%
8%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 200
Salaire 3/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 2.7/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 200
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 2/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 200
Implication des employés 2.7/5
Esprit d'équipe 2.7/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

8 avis

Une grande famille

Avis anonyme - Employé actuel
Ambiance de travail, qualité des équipes
Salaire, manque de vision sur l'avenir
Conseils à l'entreprise : Communication interne - valorisation salariale
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Evaluation générale de l'entreprise

Avis anonyme - Employé actuel
La société à la chance d'avoir un grand historique, une solide réputation, plusieurs clients et des marchés complémentaires, des personnes très compétentes pour réaliser les activités.
Des positionnements et des choix stratégiques avec des moyens concrets pas toujours affirmés auprès des clients. La recherche de nouveaux marchés ou niches potentielles parait inexistante. La sélection des responsables hiérarchiques ne semble pas fondée sur des valeurs mangériales et la reconnaissance des compétences internes n'est pas valorisée.
Conseils à l'entreprise : Renforcer l'activité commerciale, motiver les collaborateurs en proposants des nouvelles places en interne ou des remplacements, mieux explorer les compétences des personnels externes lors des recrutements, valoriser les compétences acquises des collaborateurs. Vérifier l'application des règles de la société. Améliorer la communication vers les salariés notament sur la statégie de l'entreprise et du groupe.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (0)

Société de développement, de production et d'innovation

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Travail pour l'ensemble des constructeurs et sur l'ensemble des continents. Les projets sont menés avec des équipes compétentes et avec une bonne ambiance de travail ! De très bon projets ont vu le jour, notamment dans les fabrications d'ensembles composites
Beaucoup de nouveaux projets à gérer en m^me temps, timing souvent difficile à respecter.
Conseils à l'entreprise : Encourager et récompenser les compétences internes
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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