LCL

Banques/Crédit | 17 072 abonnés

462 avis

2.9/5

Dernier avis le 21/03/2019
Répartition de la note sur 462 avis
12%
29%
22%
21%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Gestion d'entreprise

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Avis des employés

51 avis

Faut semblant et manque de cohérance

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Compétences développés dans le milieu bancaire
Compétences acquises au détriment d'un réel soutien de la part du manager opérationnel. En effet passer son temps à étudier les chiffres (tableau/reporting....) qui sont uniquement la résultante de notre travail n'avance en rien. Travailler la méthode serait bien plus constructif et enrichissant en tout point de vue. C'est peut être ce qui fait défaut.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Vivre en société.

1
- Avis anonyme - Employé actuel
La solidarité entre collègues.
Partager ses compétences, laisser plus d'autonomie et faire confiance à ses salariés.
Conseils à l'entreprise : Recruter des gens issus du métier qui sauront les enjeux sur lesquels travailler.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Belle première expérience.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Évolution et responsabilités.
Rémunération et reconnaissance salariale soit disant vis à vis du métier et pas en fonction des performances.
Conseils à l'entreprise : Évoluer plus vite malgré l'énorme taille de la société. Neobanques
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

L'expérience a été un échec de part la médiocrité de l'intégration en agence.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Avantages sociaux, primes sur objectifs, intéressement et participation. Les logiciels sont simples à utiliser et intuitif. Les locaux sont bien. Des réunions sont régulières pour suivre l'état d'avancement des objectifs.
Intégration des nouveaux collaborateurs à revoir. Ne pas donner d'objectifs surréaliste et inatteignable. Les managers doivent se rendre plus disponible pour les nouveaux conseillers.
Conseils à l'entreprise : Il est très important de bien intégré son nouveau collaborateur, de pouvoir l'aider à prendre ses marques. Sinon ce dernier va droit à l'échec et c'est ce qui m'est arrivé. Il faudrait que le LCL comprenne une bonne fois pour toute que vendre pour vendre n'a aucune utilité. Pour que le client soit satisfait et reste comme client, il faut absolument que le LCL axe sa stratégie plus dans le conseil que dans la vente pure de marchant de tapis.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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Bonne boite mais beaucoup de changements à opérer.

4
- Avis anonyme - Employé actuel

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