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Dernier avis le 14/02/2019
Répartition de la note sur 452 avis
12%
29%
22%
21%
16%
52%
recommandent l'entreprise
63%
ont une vision positive de l'entreprise
49%
ont confiance en la direction
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Avis des employés
48 avis
Innovation manque d'accompagnement.
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Employé actuel
Innovation, outils de travail.
Evolution salariale en fonction de la participation de chacun. Cela devrait être plus automatisé. La formation de nos managers dans l'accompagnement et la connaissance de nos métiers. Personne ne devrait être Directeur d'agence sans avoir géré au préalable un portefeuille client dans la dernière année de sa prise de poste (pro comme part). Question de crédibilité aussi.
Conseils à l'entreprise : La formation de nos managers dans l'accompagnement et la connaissance de nos métiers. Personne ne devrait être Directeur d'agence sans avoir géré au préalable un portefeuille client dans la dernière année de sa prise de poste (pro comme part). Des managers plus crédible lorsqu'ils signent des dossiers dans leur délégations ce qui permettra d'améliorer le taux de conformité.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Avis LCL
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Employé actuel
Collègues de bureaux (hors managers) exceptionnels.
Toit est à revoir.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Entreprise à fuir
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Ancien employé
Salaire correct, avantages sociaux.
Manque de reconnaissance chronique de la direction, manque de formation pratique, autonomie inexistante.
Conseils à l'entreprise : Respecter les engagements pris , revoir complètement le management en agence qui est digne des années 80.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Entreprise correcte pour débuter.
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Employé actuel
Excellentes formations.
Salaires partis les plus bas du secteur bancaire, pas beaucoup d’avantages sociaux.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : oui
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