LDC SABLE - Groupe LDC

Agriculture | 290 abonnés

15 avis

4/5

Dernier avis le 01/08/2019
Répartition de la note sur 15 avis
33%
33%
20%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
Top 100
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 3.4/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
n°50
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 4.3/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.2/5
Vision / Stratégie 4/5
Transparence de l'information 3.2/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
n°46
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 4.1/5
Créativité / Innovation 4.1/5
Communication Interne 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Expérience utiles mais sans plus.

3
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Le recrutement constant de nouveaux collaborateurs.
Laissez libre court à la prise d'initiative. Plus d'entraide entre salariés. Améliorer l'ambiance de travail. Faire des contrôle d'hygiène inopiné.
Conseils à l'entreprise : Améliorer la cohésion entre les embauchés et les intérimaires. Améliorer les conditions de travail (moins de stress de la hiérarchie...). Apprécié les prises d'initiatives des intérimaires.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

J'ai travaillé dans plusieurs secteurs de Saint-Laurent, ce qui m'a enrichi personnellement

3
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Le travail ne manque pas, les employés sont à l'écoute et sont patients envers les nouveaux.
Les horaires ne sont qu'indicatif car, si on sait à quelle heure on commence, on ne sait jamais à laquelle on finit. De plus, en tant qu'intérimaire, il vaut mieux ne pas tomber malade sous peine de ne pas avoir de renouvellement de contrat.
Conseils à l'entreprise : La création d'une charte avec les entreprises intérimaires qui dirait qu'un intérimaire qui est un bon élément mais qui tombe malade peut retrouver son poste sans craindre la pénalisation.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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