LE JOINT TECHNIQUE

Equipement/Produits industriels | 5 abonnés

3 avis

4.2/5

Dernier avis > 1 an
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 2.1/5
Stress / Pression 3.3/5
Espace de travail et équipements 3.8/5
Facilité d'accès 4.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Equipement/Produits industriels
Top 400
Intérêt des projets / missions 4.2/5
Responsabilité / Autonomie 4.2/5
Reconnaissance du manager 3.8/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3/5
Classement sectoriel secteur : Equipement/Produits industriels
Top 300
Politique de Management 3.7/5
Vision / Stratégie 3.7/5
Transparence de l'information 3/5
Ambiance de travail 4.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Equipement/Produits industriels
Top 500
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 3.7/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Bonne entreprise dans l'ensemble.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Depuis quelques temps, la direction et les équipes cadres mettent des choses en place pour faire évoluer les personnes (Lean managment, formation, responsabilisation des premières opératrices) ce qui motive un peu plus le personnel. Les gens se sentent plus impliqués et plus écoutés. Bonne ambiance générale.
Je pense qu'il faut continuer sur les objectifs de formation afin que le personnel soit plus autonome et que leur travail soit plus intéressant et plus valorisant.
Conseils à l'entreprise : L'organisation est parfois compliquée quand il manque du personnel pour gérer des urgences. Des intérimaires supplémentaires dans ces moments là seraient les bienvenues.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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