Le Petit Ballon

Internet/Services en ligne | 164 abonnés

3 avis

5/5

Dernier avis > 1 an
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
4.6/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Internet/Services en ligne
Top 200
Salaire 4.8/5
Avantages sociaux 4.7/5
Stress / Pression 4.8/5
Espace de travail et équipements 4.8/5
Facilité d'accès 5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
4.9/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Internet/Services en ligne
Top 100
Intérêt des projets / missions 5/5
Responsabilité / Autonomie 5/5
Reconnaissance du manager 5/5
Formation et développement des compétences 5/5
Evolution de carrière / Mobilité 4.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
4.6/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Internet/Services en ligne
Top 200
Politique de Management 4.8/5
Vision / Stratégie 4.8/5
Transparence de l'information 4.8/5
Ambiance de travail 4.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4.7/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.7/5
Classement sectoriel secteur : Internet/Services en ligne
Top 200
Implication des employés 5/5
Esprit d'équipe 5/5
Valeur et culture 5/5
Créativité / Innovation 4.8/5
Communication Interne 4.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Résumé LPB

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Une entreprise qui va à 2000 à l'heure. Et qui accompagne et fait évoluer ses employés ! On se marre bien aussi :)
Devenir plus technique pour plus de rapidité d'exécution
Conseils à l'entreprise : Continuer comme ça!
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une belle aventure

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Une bonne ambiance dans l'équipe et un bon esprit. Grande implication et motivation de tous les services.
Le passage entre la startup et la PME demande des changements de process en garantissant une efficacité double.
Conseils à l'entreprise : Motiver les prises d'initiatives de tous les collaborateurs. Être plus à l'écoute de chacun sur tous les projets et une meilleure fluidité de l'information.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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