Le progrès

Média | 1 182 abonnés

34 avis

3.7/5

Dernier avis le 20/08/2019
Répartition de la note sur 34 avis
21%
38%
26%
3%
12%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Média
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 200
Salaire 3/5
Avantages sociaux 3.3/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 3.6/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Média
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 300
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Média
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 200
Politique de Management 2.6/5
Vision / Stratégie 2.6/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 2.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Média
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 300
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis
Béatrice Monneret

Un futur journal numérique ?

4
- Béatrice Monneret - Prestataire/intérimaire actuel
Appréciation juste de la qualité du CLP, conseils des journalistes, valorisation quand l'article est bien monté !
Formation de terrain auprès d'un journaliste référent pour les correspondants vaillants désirant évoluer dans le monde de la presse, plus de communication entre la direction et les CLP, éviter de couper les articles si possible, choisir la meilleure photo représentative, payer l'article non sorti par manque de place s'il vous plaît comme fait Le Progrès de Feurs (par respect pour le travail fourni), augmenter la valeur des points pour être mieux valorisé et mieux rémunéré...
Conseils à l'entreprise : Prendre en compte les avis des CLP. S'ils sont mécontents c'est qu'il y a une bonne raison. Augmenter le coût des articles et le forfait kilométrique.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une belle entreprise qui valorise l’info locale.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Une entreprise à l’image forte, idéale pour faire sa 1ère expérience dans la PQR. De bons outils mis à disposition pour réaliser son travail et bonne ambiance dans les équipes.
Management, communication interne.
Conseils à l'entreprise : Valoriser et écouter les salariés pour tirer le meilleur parti d’eux-mêmes et leur redonner confiance.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Pigiste sportif

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Un petit boulot très enrichissant lors de mes années étudiantes. J'ai appris beaucoup sur la presse sportive à travers cette expérience.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Mathieu Le Thuaut

Un grand journal de proximité à faire repiloter par des pros de la presse

1
- Mathieu Le Thuaut - Ancien prestataire/intérimaire
Historicité, culture de presse écrite, vraies équipes de pros, diversité des sujets, agencement des couvertures départementales, présence sur le terrain - dans certains départements en tout cas, etc.
L'inaccessibilité de certaines rédactions - pas toutes. Les relectures à améliorer. Le manque de dossiers fouillés à publier. Le laxisme de certains chefs de services, qui réveillent des chargés de com à 9 heures du mat' le dimanche pour leur demander de leur faire des comptes-rendus qu'ils n'ont pas pu couvrir, puis jouent les journalistes consciencieux, devant leurs collègues...
Conseils à l'entreprise : Pour vous : poser d'avantage de questions que se posent les lecteurs. Aller au-delà de l'info-service quand vous en avez le temps. Pour nous : me faire retravailler comme rédacteur, si vous le voulez bien... SR, je peux aussi... cdt
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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