Leader Price

Commerce(détail/gros) | 3 373 abonnés

169 avis

2.5/5

Dernier avis le 28/11/2019
Répartition de la note sur 169 avis
8%
14%
21%
30%
28%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.4/5
Avantages sociaux 1.8/5
Stress / Pression 2/5
Espace de travail et équipements 2.2/5
Facilité d'accès 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.2/5
Responsabilité / Autonomie 2.6/5
Reconnaissance du manager 2.2/5
Formation et développement des compétences 2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.8/5
Vision / Stratégie 1.8/5
Transparence de l'information 1.8/5
Ambiance de travail 2.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.3/5
Esprit d'équipe 2.5/5
Valeur et culture 1.9/5
Créativité / Innovation 2/5
Communication Interne 1.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

16 avis

Épuisant, harassant, intéressant mais pas reconnaissant...

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Une certaine autonomie.
Les moyens en personnel indiscutablement.
Conseils à l'entreprise : Être beaucoup plus à l'écoute du personnel encadrant en magasin et surtout lui donner des moyens humains nécessaires pour l’application des nombreuses tâches à effectuer.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Responsabilités

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Dynamique commerciale.
Enseigne brouillon dirigée par les entrepôts. Leader price doit remettre le magasin au centre des intérêts du groupe.
Conseils à l'entreprise : Impliquer davantage les directeurs dans les stratégies de l'entreprise et plus d'autonomie !
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Exploitation

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Politique de prix bas.
Le management.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Ancien cadre, j'ai apprécié d'évoluer et de faire progresser une équipe.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Autonomie, concept, ambiance suivant le magasin.
La direction devrait être beaucoup plus réactive aux besoins du magasin en général.
Conseils à l'entreprise : Faire travailler les équipes du magasin, c'est bien mais leurs faire confiance et les former c'est aussi bien.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Direction de magasin.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Une grande importance pour les hommes et pour les produits mais trop d'incertitude dans la conduite de réussite où les hommes ne voient pas pourquoi les caps ne sont pas maintenus.
Recentrer l'entreprise sur le rapport qualité prix.
Conseils à l'entreprise : Reprendre un modèle sur la bonne bouffe comme pouvez l'être Mr Coffe. Réhumaniser les magasins avec un esprit commerçant et engagé.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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