Lenovo

Informatique/Électronique | 905 abonnés

27 avis

3.3/5

Dernier avis le 14/03/2019
Répartition de la note sur 27 avis
15%
37%
19%
15%
15%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.7/5
Avantages sociaux 3.4/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 2.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.7/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.6/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 3.5/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Directeur channel.

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Puissance de la marque, renouvellement produits.
Toute la chaîne de management, aucune initiative en local.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

HR Business Partner

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Start Up mindset in a global corporation
Zero internal opportunities, they'd prefer people leaving to the competition than to rotating them or developing them internally. Below market standard compensation.
Conseils à l'entreprise : Focus more on valuing your own people.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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