Les Grands Moulins de Paris

Alimentation/Boissons/Tabac | 452 abonnés

30 avis

2.7/5

Dernier avis le 14/09/2019
Répartition de la note sur 30 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Salaire 3/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Intérêt des projets / missions 2.8/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.4/5
Formation et développement des compétences 2.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Politique de Management 2.1/5
Vision / Stratégie 2.2/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Implication des employés 2.7/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 2.3/5
Communication Interne 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis

Pas d'évolution.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne école pour 1e expérience.
Plus de transparence avec les collaborateurs.
Conseils à l'entreprise : Encourager et suivre les demandes d'évolution ou souhait de changement de poste.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Moyen

2
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Bonne ambiance de travail. Les cadres sont à votre écoute mais sont limités.
L'organisation de l'activité.
Conseils à l'entreprise : Encourager les prises d'initiatives de tous les collaborateurs. Être reconnaissant des employés qui donnent le meilleur d'eux même. Instaurer du dialogue. Faire des entretiens annuels. Garder les gens avec des compétences.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Avis mitigé

2
- Avis anonyme - Ancien employé
* Assez bonne entente entre collègues * Travail en groupes de travail et en comités
* Peu de possibilité d'évolution, à part quelques rares exceptions
Conseils à l'entreprise : Attirez les compétences et retenez les femmes et hommes de talent.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

Pas de stratégie

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne entente entre collègue
Communication de la direction sur la stratégie. Trop d'intermédiaire hiérarchique et pas de possibilité de prise de décision.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

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