Lesieur

Alimentation/Boissons/Tabac | 2 225 abonnés

54 avis

3.3/5

Dernier avis le 25/06/2019
Répartition de la note sur 54 avis
30%
37%
13%
9%
11%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 100
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3.6/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 2.6/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 2.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 3/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

6 avis

Une expérience mitigée

4
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
L'esprit d'équipe entre stagiaires et l'implication du siège ont été les forces du stage. La volonté de faire confiance et de donner de l'autonomie aux stagiaires est remarquable.
Le management sur le terrain était aléatoire et le rapport avec le N+1 et N+2 était délicat en raison d'un sentiment de "chacun pour soi" car à la recherche du profit personnel pour améliorer sa partie variable et non pour la réussite de la région. L'encadrement du N+1 était quasi inexistant en raison d'un avis néfaste sur les étudiants d'écoles de commerce.
Conseils à l'entreprise : Trouver des binômes "tuteur - stagiaire" qui ont un ADN commun ou des N+1 qui comprennent la situation du "débutant" dans le domaine.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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