Lidl France


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Note globale / 425 notes
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Conditions de travail

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Carrière

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Gestion d'entreprise

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Culture d'entreprise

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Avis des employés

41 avis
Top Avis Avis sélectionné par l'entreprise

Une entreprise ambitieuse, à la hauteur de ses ambitions

5
- Avis anonyme -
Lidl est une grande entreprise qui offre des perspectives de carrière pour les personnes qui s'investissent et se donnent les moyens. Chaque collaborateur peut apporter sa contribution, sa pierre à l'édifice afin de permettre au Groupe de s'améliorer. La politique d'entreprise est tournée vers la simplicité et le développement humain : clé du succès d'une entreprise ambitieuse et mesurée
Faire adhérer les collaborateurs aux changements et à accepter de changer ses habitudes pour travailler mieux et autrement
Conseils à l'entreprise : Continuer le virage amorcé et développer la compétence des managers notamment les Responsables de Magasins et Adjoints
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (7) non (2)

Expérience enrichissante

1
- Avis anonyme -
Politique de formation attractive
Peu d'autonomie dans le poste, trop de process, poids de la hiérarchie.
Conseils à l'entreprise : Plus de considération pour les salariés, process plus simple, plus de possibilités d'évolution pour les administratifs.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

D'abord l'entreprise , après les salariés...

3
- Avis anonyme -
Entreprise en pleine évolution avec une bonne vision , qui veut bonifier par tous les moyens. son image (nouveaux magasins , nouvelles tenues , publicité TV radio , sponsoring , foires aux vins , catalogues à thèmes, ....). La formation continue est un point fort de l'entreprise à mon sens.
Les salaires sont à priori au dessus de la moyenne , mais au prorata du travail fourni, certainement insuffisants. Les avantages sociaux sont à pleurer. L'ambiance de travail est très souvent tendue , le moindre grain de sable dans les rouages génèrent du conflit et du stress. Turn over important.
Conseils à l'entreprise : Consulter les salariés sur leurs conditions de travail ne suffit pas ... il faudrait leur offrir de vrais avantages pour qu'ils se sentent considérer à la hauteur des exigences qu'on leur impose
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Allez au bout de soi-même

3
- Avis anonyme -
Entreprise très dynamique, qui évolue rapidement, et innove de plus en plus. La satisfaction des clients est au centre de leurs priorités.
La pression est très mal gérée dans l'entreprise par les cadres supérieurs. Il est de leur rôle d'encaisser la pression de la direction nationale, afin de pouvoir faire travailler les collaborateurs qui sont sur le terrain dans la sérénité.
Conseils à l'entreprise : Je ne prétends pas donner des conseils à LIDL, à la vue de son développement exponentielle sur ces dernières années. Mais il est nécessaire de donner plus de parole et d'écoute aux salariés de l'entreprise, et avoir confiance en eux.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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Camille Rouillé

Emploi difficil, mais des collègues extraordinaires et une direction compréhensive

4
- - Ancien employé

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