Limagrain Céréales Ingrédients

Agriculture | 366 abonnés

14 avis

4/5

Dernier avis le 29/01/2019
Répartition de la note sur 14 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
n°29
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 3.5/5
Stress / Pression 3.9/5
Espace de travail et équipements 3.8/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
n°22
Intérêt des projets / missions 4/5
Responsabilité / Autonomie 4.1/5
Reconnaissance du manager 3.8/5
Formation et développement des compétences 3.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
n°36
Politique de Management 3.1/5
Vision / Stratégie 3.6/5
Transparence de l'information 3.6/5
Ambiance de travail 3.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
n°30
Implication des employés 3.8/5
Esprit d'équipe 3.9/5
Valeur et culture 4.3/5
Créativité / Innovation 3.9/5
Communication Interne 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

5 avis

Un diamant qui se ternit...

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Malgré l'immobilisme actuel, les collaborateurs restent impliqués dans le travail et l'entreprise demeure dynamique. De grandes possibilités de croissance... qui sont malheureusement inexploitées.
De façon générale, l'aspect administratif (comptabilité, juridique...) a pris le dessus dans l'entreprise, induisant beaucoup de lourdeur et donc moins d'agilité dans toutes les actions. C'est dommage pour une petite entreprise de 250 collaborateurs. LCI est devenu une entité tournée sur elle-même, procédurière, au lieu de s'ouvrir vers les clients et le monde qui bouge. De la même façon, le service de RH elle aussi est focalisé sur des travaux fonctionnels et souvent impalpables par les collaborateurs, au lieu de s'intéresser aux conditions de travail ou à la motivation de chacun.
Conseils à l'entreprise : Changer de discours : parler de croissance, de conquête de marchés, d'entreprendre au lieu de tout miser sur la sécurité et l'administratif. Faire circuler l'information plus librement : la stratégie n'est pas visible de tout le monde. C'est dommage pour la compréhension et l'implication de chacun.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une bonne expérience.

5
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Très bonne ambiance de travail ! Les gens sont à votre écoute et font avancer les projets. Les prises d'initiatives sont écoutées et appréciées.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Mes plus belles et agréable années de carrière.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Autonomie, bonne ambiance, de produits très intéressants
Arriver à développer la créativité. Sortir du cadre. Ne pas réagir dans l'urgence pour préserver la vision et les missions de LCI.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

s'inscrire dans la durée

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Formation continue, vision long terme, autonomie et prise d'ininitiative laissés au collaborateur
Une construction lente
Conseils à l'entreprise : Se concentrer sur l'essentiel et trier le superflu
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un gros gachi

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Tout est réuni pour une parfaite maîtrise de la filière
Le service Rh à la traine.
Conseils à l'entreprise : Régime de complaisance accordé aux IRP !!!
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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