Line 5 Paris

Produits de consommation | 14 abonnés

2 avis

5/5

Dernier avis le 17/10/2019
Répartition de la note sur 2 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.9/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 4.2/5
Avantages sociaux 4.2/5
Stress / Pression 3.9/5
Espace de travail et équipements 4.2/5
Facilité d'accès 4.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 4.2/5
Responsabilité / Autonomie 3.9/5
Reconnaissance du manager 3.9/5
Formation et développement des compétences 3.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.9/5
Vision / Stratégie 3.9/5
Transparence de l'information 3.9/5
Ambiance de travail 3.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4.2/5
Esprit d'équipe 3.9/5
Valeur et culture 3.9/5
Créativité / Innovation 4.2/5
Communication Interne 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Très satisfaite

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Très bonne ambiance de travail. Bonne formation. Et surtout un produit efficace.
Je ne vois rien de négatif à signaler
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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