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Alimentation/Boissons/Tabac | 358 abonnés

28 avis

2.7/5

Dernier avis le 01/10/2019
Répartition de la note sur 28 avis
7%
29%
18%
36%
11%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Salaire 3.1/5
Avantages sociaux 3.1/5
Stress / Pression 2.3/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 300
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 2.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 2.5/5
Créativité / Innovation 2.2/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Besoin de se réinventer.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne ambiance au global avec les collègues, les gens impliqués le sont généralement beaucoup.
Des processus qui manquent énormément de souplesse, et des volontés affichées qui sont loin des capacités de l'entreprise et de beaucoup d'employés. De ce fait, les personnes compétentes sont énormément sollicitées, au point d'atteindre des ruptures qui pénalisent l'activité.
Conseils à l'entreprise : Revoir les fondamentaux, ainsi que les ambitions. Certains pans du groupe doivent être totalement rebâtis.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Savoir-faire des équipes et une Absence de vision managériale

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Savoir-faire des équipes
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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