Lucky Star

Transports | 39 abonnés

9 avis

3.5/5

Dernier avis le 22/08/2019
Répartition de la note sur 9 avis
44%
11%
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11%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Transports
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 200
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 3.4/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 2.7/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Transports
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Transports
3/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 300
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.2/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Transports
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 300
Implication des employés 2.5/5
Esprit d'équipe 2.7/5
Valeur et culture 2.6/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une belle expérience dans le monde de l'handicap.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Société qui a du potentiel et des valeurs, si elle veut bien les mettre en oeuvre, elle devrait se développer ! Quoi de plus beau que de travailler dans le service à la personne !
Aucunes reconnaissances des personnes qui veulent faire avancer l'entreprise. Pas de compliments ou d'encouragement pour les personnes qui prennent à coeur leur travail et ne comptent pas leur temps pour faire avancer l'entreprise. Pas de process mis en place, ce qui génère du gaspillage d'énergie, de temps et donc d'argent.
Conseils à l'entreprise : Ne torpiller pas les bons éléments ! Communiquer sur la stratégie de l'entreprise pour une meilleure adhésion des collaborateurs.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (1)

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