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Alimentation/Boissons/Tabac | 1 009 abonnés

12 avis

3.2/5

Dernier avis le 14/08/2019
Répartition de la note sur 12 avis
8%
50%
33%
8%
0%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 2.6/5
Stress / Pression 2.3/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.3/5
Responsabilité / Autonomie 2.7/5
Reconnaissance du manager 1.9/5
Formation et développement des compétences 2.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 200
Politique de Management 1.9/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 2/5
Ambiance de travail 2.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Alimentation/Boissons/Tabac
Top 100
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3.8/5
Valeur et culture 2.2/5
Créativité / Innovation 2.4/5
Communication Interne 1.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

se donner les moyens de bien faire les choses

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Une forte notoriété avec une bonne présence sur le marché des pâtes fraiches.
les innovations sont importantes mais pas gérer jusqu'au bout. pas assez d'écoute des gens sur le terrains, ce qui fait que ce sont ces mêmes personnes qui subissent le manque d'aboutissement des projets.
Conseils à l'entreprise : Mieux intégrer les personnelles de production. apprendre aux managers à communiquer. prendre le temps de réaliser des projets en intégrants toutes les parties (production, logistique, technique) prioriser la formation dans tout les domaines. privilégier la montée en compétence pour gagner la sérénité.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Communication

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Donne la possibilité de évoluer
Meilleur échange entre la direction et les ouvriers
Conseils à l'entreprise : De mettre plus en valeur le personnels qui donne leurs meilleurs
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une bonne expérience

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Valeurs, qualité des échanges, culture d'entreprise et team spirit...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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