LVMH

Vêtements/Textile | 12 762 abonnés

93 avis

3.9/5

Dernier avis le 23/05/2019
Répartition de la note sur 93 avis
41%
34%
11%
8%
6%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
3/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
n°26
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 3.7/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 3.6/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
2.9/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
n°43
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.6/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 3.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
2.8/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
n°44
Politique de Management 3/5
Vision / Stratégie 3.6/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Vêtements/Textile
3/5
Classement sectoriel secteur : Vêtements/Textile
n°44
Implication des employés 3.8/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 3.8/5
Créativité / Innovation 3.8/5
Communication Interne 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

12 avis

Moyen

3
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Avantages, tickets restaurant, salaire, confort des équipements.
Ambiance de travail froide (dans mon service en tout cas), beaucoup de stress dû à la surcharge de travail.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Belle expérience.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Intérêt des missions. Moyens mis à disposition pour travailler (équipe, budget, outils,...). Histoire, valeurs de l'entreprise, des Maisons très fortes. Politique RH fortement développée par rapport à ce qui se pratique en France. Rémunération et avantages.
Toute mission, même minime et opérationnelle a une dimension politique oppressante. Relations entre les équipes extrêmement formatées de par ce premier fait (relations lisses, sans spontanéité,...).
Conseils à l'entreprise : Un peu moins de "consanguinité" (réseau, même types de profils,...) dans les équipes et les Directions. Continuez les différentes politiques de développement pour les collaborateurs.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Politique, apparence, absence de process.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Les bureaux.
Moins de politique, plus d’efficacité.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Agent de maîtrise.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Participation et intéressement.
Stabiliser le management local.
Conseils à l'entreprise : Ras
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Entreprise qui donne sa chance

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Elle est ouverte à nos idées, nous permet de développer nos compétences dans un bon esprit d'équipe. Entreprise exigeante, elle nous pousse à donner le meilleur de nous-même.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

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