MAESTRIA PEINTURES

Produits de consommation | 157 abonnés

7 avis

4.3/5

Dernier avis le 12/12/2019
Répartition de la note sur 7 avis
57%
29%
14%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 4.1/5
Stress / Pression 3.5/5
Espace de travail et équipements 3.7/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 3.6/5
Formation et développement des compétences 3.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.5/5
Vision / Stratégie 3.5/5
Transparence de l'information 3/5
Ambiance de travail 4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3.6/5
Valeur et culture 3.6/5
Créativité / Innovation 3.8/5
Communication Interne 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Expérience correcte.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Reconnaissance du salarié par des avantages sociaux divers. Les horaires fixes des non-cadres peuvent être un avantage comme un inconvénient. Le bien-être du salarié est mis en avant malgré que cela soit encore bancal et à l'essai.
Des améliorations sont à apportées pour la sécurité et santé des salariés notamment en usine. Le salaire n'est pas très évolutif malgré l'existence de la convention collective..
Conseils à l'entreprise : Faites vous coacher par des entreprises externes qui travaillent sur le bien être des salariés. Cela ne peut être que positif pour améliorer l'ambiance et l'envie de rester aux gens. Travaillez aussi l'aspect sécurité et santé. Respectez la convention collective de la chimie concernant les salaires.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)
Christophe Salvignol

7 Années sans regret.

4
- Christophe Salvignol - Ancien employé
Un char d'assaut à la conquête des marchés. Rien n'y résiste !!!
Un char d'assaut c'est difficile à piloter donc éviter de donner le volant à n'importe qui.
Conseils à l'entreprise : Motiver ceux qui réussissent en continuant à miser sur eux plutôt qu'investir là où des incendie sont à éteindre.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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