MAIF

Assurance | 6 332 abonnés

198 avis

4.1/5

Dernier avis le 15/10/2019
Répartition de la note sur 198 avis
42%
43%
6%
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4%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.9/5
Note du secteur secteur : Assurance
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
n°30
Salaire 4/5
Avantages sociaux 4.2/5
Stress / Pression 3.4/5
Espace de travail et équipements 3.8/5
Facilité d'accès 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Assurance
3/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 3.3/5
Formation et développement des compétences 3.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Assurance
3/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
n°42
Politique de Management 3.4/5
Vision / Stratégie 3.8/5
Transparence de l'information 3.4/5
Ambiance de travail 3.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Assurance
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
n°44
Implication des employés 3.8/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 4/5
Créativité / Innovation 3.6/5
Communication Interne 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

37 avis
Jean  Astruc

Une entreprise attachante en pleine mutation.

4
- Jean Astruc - Employé actuel
La stratégie est claire dans le domaine du digital et de l'évolution du management vers plus d'autonomie. L'ambiance entre collègue est agréable dans la majorité des services, mais il manque du dynamisme, de l'émulation et de l'autonomie pour être pleinement efficace. De grandes disparités entre le siège (très conceptuel) et les réseaux plus opérationnels et pragmatiques.
L'entreprise est victime des lourdeurs liée à sa taille : pas d'autonomie, ni de responsabilisation et poids hiérarchique qui contrôle tout. La DG l'a compris et essaye de redynamiser les équipes en invitant les managers à lâcher prise et à donner l'autonomie aux collaborateurs. De nombreuses expériences ont démontré que cela est possible et correspond à l'attente des employés et des cadres techniques. Reste à convaincre les cadres de changer d'attitude. La formation et la mobilité fonctionnelle des managers sont les leviers utilisés par la DG. Mais il faudra quelque temps pour y arriver.
Conseils à l'entreprise : Réussir les changements en cours pour redynamiser la management et améliorer l'efficacité globale de l'entreprise . C'est une des conditions pour réussir le passage au numérique de la gestion de l'entreprise. Attention à ne par sur jouer la communication sur les valeurs et le résultat des expériences.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Mutuelle qui vieillit mal.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne formation, locaux propres et lumineux.
Travail aboutissant, pas de perspective d'évolution.
Conseils à l'entreprise : Management par la confiance ? Vraiment ?
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Employeur à l’écoute.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Avantages salariales.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Le bien être au travail, moteur de la fidélité à son entreprise.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Durant mes 2 années au sein de cette mutuelle, j'ai apprécié les conditions de travail (ambiance, confiance). Les prises d'initiatives et l'autonomie sont appréciées.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Entreprise humaine avec de vraies valeurs...

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Respect de la personne humaine.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

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