Mairie de Lyon

Gouvernement/Services publics | 2 031 abonnés

50 avis

3/5

Dernier avis le 24/07/2019
Répartition de la note sur 50 avis
20%
32%
10%
24%
14%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 3.1/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 2.7/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 2.3/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.4/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Implication des employés 2.7/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 2.8/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis

J'ai testé la Fonction Publique!

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Pas de stress, conditions de travail agréables, possibilité d'améliorer les choses.
Faire avancer plus vite les projets.
Conseils à l'entreprise : Communiquer et soutenir ses équipes.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

variété dans le travail

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Grande ville avec beaucoup de potentiel, dynamisme Possibilité de mobilité interne car un nombre important de service et de direction
Reconnaissance, valorisation et développement des compétences. Peu de différence est faite entre un agent se donnant à 200% et un agent médiocre Pas de valorisation salariale qui créé un démotivation générale
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Beaucoup de progrès à faire dans cette collectivité territoriale.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Une collectivité territoriale qui a des moyens et qui pourrait donc les utiliser
Beaucoup de défaillance dans la ligne managériale. Peu de reconnaissance du travail des agents, pression, stress, privation complète d'autonomie, des équipes démotivées voire désabusées.
Conseils à l'entreprise : Mettez vite une politique ambitieuse de RPS en place. Aller demander l'avis de tous les agents sur l'optimisation des process, vous verrez, vous serez surpris beaucoup de ces agents ont encore un cerveau
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Le diable se niche dans le double AA décerné par l' agence Standard and Poor's

Avis anonyme - Employé actuel
Collectivité bien gérée financièrement
Trop de fébrilité des dirigeants et qui a un impact sur les conditions de travail et le moral des agents
Conseils à l'entreprise : Plus de reconnaissance pour les personnels
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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