Mairie de Toulouse

Gouvernement/Services publics | 2 036 abonnés

25 avis

3.6/5

Dernier avis le 05/09/2019
Répartition de la note sur 25 avis
24%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Salaire 3.4/5
Avantages sociaux 3.1/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2.4/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.3/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une carrière entière à la Mairie au service des Toulousains (38 ans).

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Possibilité d'évolution de carrière par concours et examens. Sécurité de l'emploi.
Veiller à raccourcir les process de validation qui sont trop longs et alourdissent les procédures en desservant la réactivité et le dynamisme des initiatives. Pouvoir prendre la retraite dès que les trimestres obligatoires à cotiser sont atteints afin de laisser la place à des jeunes en attente d'emploi. Bénéficier d'un réel comité d'entreprise comme dans le privé.
Conseils à l'entreprise : Remettre en place une boîte à idée (comme par le passé) afin de permettre aux employés de proposer des projets. Impliquer davantage les employés dans les initiatives communales et métropolitaines (intéressement moral, physique et financier).
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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