Malakoff Mederic

Assurance | 6 845 abonnés

122 avis

3.5/5

Dernier avis le 08/12/2018
Répartition de la note sur 122 avis
22%
40%
17%
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11%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Carrière

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Gestion d'entreprise

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Avis des employés

17 avis
Top Avis Avis sélectionné par l'entreprise

Très bonne expérience

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Des équipes sympa, disponibles Des moyens pour mener nos projets, qui sont nombreux, mais au moins pas de routine Des avantages sociaux : salle de sport, CE, Mini Club pour ma fille super pratique pendant les vacances scolaires...
organisation qui bouge tout le temps (pas forcément facile à suivre)
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (0)

Plus de reconnaissance.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Horaire de travail, télétravail.
Productivité
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne boîte.

Avis anonyme - Employé actuel
Valeurs humaines qui donnent envie de rester dans le groupe.
Plus de communication.
Conseils à l'entreprise : Plus de communication.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Développeur puis MOA au sein de la DSI.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Rémunération, possibilités de changer de poste, convention collective, sécurité de l'emploi.
Peu de circulation de l'information, trop de cloisonnement entre les différentes directions, évolutions professionnelles pas forcément objectives, DRH peu à l'écoute, managers pas très humains qui n'apportent pas grand chose à leurs subordonnés et ne les aident pas à progresser.
Conseils à l'entreprise : Ne pas réserver les séminaires aux managers, motiver les salariés entre autre au niveau des salaires.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Alternant Malakoff Mederic.

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Offres d'emploi publiées par

Malakoff Mederic

Les avantages

Mini Club MM Un accueil aux enfants des salariés durant les vacances scolaires.
  • Chèques-vacances
  • Réduction sur les produits et services de l'entreprise
  • Chèques cadeaux
  • Activités culturelles et sportives
  • Abondement (PERCO, PEE)
  • Mois de rémunération supplémentaire
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