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Note globale / 21 notes
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Carrière

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Gestion d'entreprise

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Culture d'entreprise

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Avis des employés

3 avis

Emergence collaborative

4
- Avis anonyme -
Cette possibilité de collaborer avec d'autres Managers de Transition sur des principes de démarches commerciales auprès d'institutionnels, auprès de réseaux d'entreprises, qui nous amènent assez rapidement à la proposition de missions d'accompagnement.
Une réflexion me semble aujourd'hui de par la taille du Groupe, de son positionnement, et de sa volonté à développer cette activité commerciale de pouvoir la structurer. Exemple: pouvoir récupérer les démarches commerciales passées au travers d'un outil (CRM, plateforme commerciale), afin de poursuivre l'action auprès des prospects identifiés
Conseils à l'entreprise : Trouver son positionnement entre le portage salarial, les institutionnels "Pure Players", et les réseaux de Managers indépendants. L'évolution de cette activité au sein de Cadres en Mission, nécessite à un moment un positionnement claire tout en gardant la notion de partenaires avec nos confrères.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Avis comme Adhérent MeM

5
- Avis anonyme -
Valeurs, principes, objectifs et accompagnement des adhérents
RAS
Conseils à l'entreprise : RAS
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Excellente équipe

Avis anonyme -
Communication régulière, échange d'information
Impossibilité de répondre de manière motivée et individualisée à une offre
Conseils à l'entreprise : Pour la réponse aux offres, laissez une chance à une petite synthèse (2 à 3 lignes de lettre de motivation)
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Managers en Mission
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