Mango

Vêtements/Textile | 9 508 abonnés

71 avis

3/5

Dernier avis le 08/10/2019

Répartition de la note sur 71 avis

24%

21%

14%

23%

18%

59^%

ont une vision positive de l'entreprise

55^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

3.1/5

Salaire 3.2/5

Avantages sociaux 3.2/5

Stress / Pression 2.8/5

Espace de travail et équipements 3/5

Facilité d'accès 3.6/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

2.6/5

Intérêt des projets / missions 2.5/5

Responsabilité / Autonomie 2.8/5

Reconnaissance du manager 2.6/5

Formation et développement des compétences 2.6/5

Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

2.7/5

Politique de Management 2.5/5

Vision / Stratégie 2.7/5

Transparence de l'information 2.4/5

Ambiance de travail 2.9/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.8/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

2.8/5

Implication des employés 3/5

Esprit d'équipe 3.1/5

Valeur et culture 2.9/5

Créativité / Innovation 2.6/5

Communication Interne 2.6/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

9 avis

un mois

Directrice

4 - Avis anonyme - Employé actuel

Le merch, le produit, cote des procéduriers.

Les formations ventes.

Avis utile ? oui (0) non (0)

8 mois

Responsable adjoint.

1 - Avis anonyme - Employé actuel

35h cadre, paiement des heures supplémentaires.

Avis utile ? oui (0) non (0)

1 an

Il faut s'accrocher !

2 - Avis anonyme - Ancien employé

Même en tant que job étudiant, le salaire et les avantages sont très attractifs. Il y a beaucoup de vendeuse donc même pendant les soldes, je n'ai jamais ressenti de pression désagréable.

On est jamais en autonomie avec l'impression d'être surveillé sans arrêt. Le temps est long, on a souvent l'impression d'être là seulement pour meubler le magasin...

Conseils à l'entreprise : Il y a toujours des choses à faire, des choses à améliorer, ne laissez pas trop longtemps des employés inactifs...

Avis utile ? oui (0) non (0)

1 an