Market Audit

Audit/Conseil | 146 abonnés

8 avis

2.8/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 8 avis
13%
0%
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25%
13%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.4/5
Avantages sociaux 1.7/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 2.5/5
Reconnaissance du manager 2/5
Formation et développement des compétences 2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.6/5
Vision / Stratégie 1.8/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 2.3/5
Valeur et culture 1.9/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 1.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Bon école mais management sélectif.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Très bonne école de formation.
Management sélectif. Certains sont laissés pour compte sans raison.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une bonne école, un tremplin professionnel.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Une certaine "liberté" dans la gestion des dossiers, des managers arrangeants pour des solutions de télétravail ponctuelles, ou des temps partiels.
Améliorer la gestion du service informatique. Fidéliser les collaborateurs. Proposer des évolutions de poste et plus de formations. Mettre en place des événements pour créer un esprit d'équipe aujourd'hui inexistant. Être plus à l'écoute des besoins, attentes, suggestions des salariés. Laisser plus de liberté aux collaborateurs ayant de l'expérience. Valoriser les qualités humaines.
Conseils à l'entreprise : Tout ce que j'ai identifier dans "axes d'amélioration".
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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