Matmut

Assurance | 3 122 abonnés

80 avis

3.5/5

Dernier avis le 20/09/2019
Répartition de la note sur 80 avis
18%
35%
25%
14%
9%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Assurance
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 200
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3.6/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Assurance
3/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 200
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 2.7/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Assurance
3/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 200
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2.7/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Assurance
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Assurance
Top 200
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

16 avis
ELODIE GHORZI

formation

4
- ELODIE GHORZI - Ancien employé
Formation très complète pour aller ensuite sur le terrain avec de bonnes bases.
La formation se base sur la par coeur et non sur l'analyse, la compréhension et l'application de la théorie sur les cas pratiques, ce qui peut piser problème et générer plus de mauvaise comprehension ou interprétation des garanties.
Conseils à l'entreprise : Arreter de cumuler les cdd, et donner plus de chance aux jeunes mobiles qui souhaitent rester dans l'entreprise en mettant leurs compétences au service de la matmut. Ameliorer la qualité du recrutement et former les responsables de secteur à la lisibilité des compétences
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (1)

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