mc²i Groupe

Audit/Conseil | 843 abonnés

78 avis

4.4/5

Dernier avis le 29/01/2019
Répartition de la note sur 78 avis
53%
31%
9%
4%
4%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.9/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 4.2/5
Avantages sociaux 3.7/5
Stress / Pression 3.7/5
Espace de travail et équipements 3.9/5
Facilité d'accès 4.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.9/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.9/5
Responsabilité / Autonomie 4.3/5
Reconnaissance du manager 4/5
Formation et développement des compétences 3.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
4.1/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 4/5
Vision / Stratégie 4.2/5
Transparence de l'information 3.8/5
Ambiance de travail 4.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4.2/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4.5/5
Esprit d'équipe 4.5/5
Valeur et culture 4.6/5
Créativité / Innovation 4.1/5
Communication Interne 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

15 avis

Une bonne expérience.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Cabinet avec des consultants dotés de qualités humaines. Bonne ambiance de travail au siège et en clientèle.
Pas assez de temps à consacrer aux projets internes alors que la croissance implique de mieux s'armer. Une communication descendante moins bonne : trop de strates managériales.
Conseils à l'entreprise : Un management plus agile, moins à l'ancienne.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un cadre de travail épanouissant.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Une entreprise qui valorise l'humain et accompagne la montée en compétences de ses collaborateurs, avec un modèle d'organisation qui s'adapte à sa croissance tout en conservant ses valeurs fondatrices et une culture d'entreprise forte. Des salariés jeunes et dynamiques, des missions diversifiées sur des projets à enjeux.
Des outils internes en cours de modernisation pour s'adapter à la nouvelle dimension de l'entreprise, à poursuivre.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience enrichissante

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Rentrée entant que jeune diplômée chez mc²i Groupe, la Direction a su prendre en compte mes souhaits d'évolution. Il y a une très bonne ambiance au travail, tout le monde est soudé !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Avis positif

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Beaucoup d'évènements Les clubs de capitalisation (important pour favoriser les moments d'échanges entre collaborateurs). Je suis chez MC2i depuis - de 3 mois aujourd'hui, mais pour une société de conseil, la vie en entreprise est très enrichissante. Il y a de nombreux évènements ce qui permet de fidéliser la majorité des collaborateurs. La Direction et l'ensemble des managers sont attentifs au bien être de leurs équipes.
Evolution interne (pas beaucoup de visibilité)
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une très belle entreprise pour les jeunes diplômés et les managers

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Un société à forte croissance qui offre de réelles opportunités de carrière aux jeunes diplômés souhaitant évoluer dans le management de consultants. Une culture basée sur l'investissement personnel, les échanges transverses et la proximité du management.
Pas de politique de spécialisation des collaborateurs. Les formations sont peu pertinente passé 2 ans d'expérience. Le gros du développement se fait sur des centres de services. Sans un vivier de consultants spécialisés, les missions sexy sont donc rares.
Conseils à l'entreprise : Se structurer en practices.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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