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Aéronautique/Défense | 3 532 abonnés

71 avis

3.2/5

Dernier avis le 31/08/2019
Répartition de la note sur 71 avis
11%
35%
30%
17%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 200
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3.1/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 200
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 200
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 2.6/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

11 avis

Fort en challenge et force de réactivité.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Une entreprise qui s'adapte très vite à un changement de marché, de produit, de technique. Une équipe au globale qui est réactive dans les Challenges d'Entreprise.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une pepite technique !

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Toujours à la recherche de la performance et des défits . Le management a du mal à fonctionner.
Management et stratégie.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Vers l'intégrations nécessaire à un rang un

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Diversité des métiers, un outil industriel en plein expansion.
Transparence et développement professionnel.
Conseils à l'entreprise : Apprendre à gérer et devancer la demande client. Harmoniser et centraliser la gestion industriel. L'air de la production seule est révolue.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Dommage

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Un gros potentiel humain et technique... Gâché. De nouvelles ressources arrivent, pleines d'idée.
Individualisme de rigueur. Résistance aux changements. Vie sur ces acquis. Un management déroutant.
Conseils à l'entreprise : Faire le ménage (humain et technique), relancer la créativité et l'innovation.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (3) non (0)

Un potentiel technique et commercial énorme à développer.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Une expérience humaine et technique enrichissante. Des gens motivés qui ont envie de bien faire et s'investissent dans l'entreprise.
Un management faible, pauvre et désorganisé. Un gâchis si on ne donne pas les moyens à la hauteur des objectifs que l'on se fixe. Pas assez à l'écoute des clients autres qu'AIRBUS.
Conseils à l'entreprise : Se donner la chance de réussir en recrutant des talents comme le nouveau Directeur Industriel. Arrêter de trouver des excuses à ceux qui répètent les mêmes erreurs. Mettre des ressources pour les équipes projets. Fixer 3 objectifs à la fois que l'on peut remplir à 100% et non 10 à mener de front sans jamais les terminer (sentiment d'échec et d'inachèvement). Faire confiance à ses collaborateurs et déléguer.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (5) non (0)

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Les avantages

Assurance vie
  • Tickets-restaurants
  • Abondement (PERCO, PEE)
  • Mois de rémunération supplémentaire
  • Prime d'intéressement
  • Assurance Maladie/Mutuelle
  • Comité d'Entreprise
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