MECI SAS

Equipement/Produits industriels | 28 abonnés

5 avis

2.2/5

Dernier avis le 01/10/2019
Répartition de la note sur 5 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 2.1/5
Stress / Pression 1.9/5
Espace de travail et équipements 2.2/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 1.6/5
Formation et développement des compétences 2.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.6/5
Vision / Stratégie 1.7/5
Transparence de l'information 1.7/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.4/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 2.5/5
Créativité / Innovation 2.8/5
Communication Interne 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Société qui rame toujours.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Manipulations des technologies de pointes. Système de formation du personnel efficace. Collaborateurs impliqués dans les projets.
Le salaire n'est pas en rapport avec les compétences et la disponibilité attendues. Manque de confiance de l'encadrement (flicage permanent et non dissimulé ).
Conseils à l'entreprise : Certains managers devraient s'intéresser un peu plus au fonctionnement de leur service. Éviter les fausses promesses lors des embauches.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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