MEDIAMEETING

Média | 281 abonnés

18 avis

2.8/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 18 avis
17%
22%
17%
11%
33%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Média
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 300
Salaire 2.4/5
Avantages sociaux 2.5/5
Stress / Pression 2.4/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Média
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 2.3/5
Formation et développement des compétences 2.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Média
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 300
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.6/5
Transparence de l'information 2.3/5
Ambiance de travail 3.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Média
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 300
Implication des employés 3.8/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Ce que l'on fait à l'intérieur se voit à l'extérieur.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Formation "in situ", collaborateurs très compétents, équipes unies.
Management inexistant. Package salarial insuffisant. Évolution interne nulle.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

le leader, juste sur le papier

2
- Avis anonyme - Ancien employé
une vraie richesse des profils rencontrés dans la société
le respect des engagements, l'écoute des salariés, et des moyens plus adaptés aux projets des clients.
Conseils à l'entreprise : Encourager les initiatives des collaborateurs. Communiquer sur une stratégie arrêtée et la tenir.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (4) non (0)

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