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Dernier avis le 25/02/2020
Répartition de la note sur 19 avis
21%
21%
16%
11%
32%
43%
recommandent l'entreprise
58%
ont une vision positive de l'entreprise
42%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur
secteur : Média
3.3/5
Classement sectoriel
secteur : Média
Top 300
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 2.7/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 3.3/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur
secteur : Média
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Média
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 2.4/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur
secteur : Média
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Média
Top 300
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2.6/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur
secteur : Média
3.3/5
Classement sectoriel
secteur : Média
Top 300
Implication des employés 3.9/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
2 avis
Ce que l'on fait à l'intérieur se voit à l'extérieur.
-
-
Ancien employé
Formation "in situ", collaborateurs très compétents, équipes unies.
Management inexistant.
Package salarial insuffisant.
Évolution interne nulle.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
le leader, juste sur le papier
-
-
Ancien employé
une vraie richesse des profils rencontrés dans la société
le respect des engagements, l'écoute des salariés, et des moyens plus adaptés aux projets des clients.
Conseils à l'entreprise : Encourager les initiatives des collaborateurs. Communiquer sur une stratégie arrêtée et la tenir.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
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