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Média | 2 474 abonnés

153 avis

2.8/5

Dernier avis le 30/06/2019
Répartition de la note sur 153 avis
10%
29%
24%
21%
16%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Média
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 300
Salaire 2.5/5
Avantages sociaux 2.4/5
Stress / Pression 2.4/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Média
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 300
Intérêt des projets / missions 2.8/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Média
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 300
Politique de Management 2.4/5
Vision / Stratégie 2.6/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 2.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Média
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Média
Top 300
Implication des employés 2.8/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

16 avis

Bien pour les non regardant.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
On est en parfaite autonomie du début jusqu'à la fin, que ce soit dans le chargement des flyers, dans la composition des poignées, que dans la distribution. Pour ceux qui aime travailler seul.
Refaire certains parcours des salariés afin qu'il n'ait pas un côté de route à faire, et un autre salarié l'autre. Ce serai logique d'attribuer à l'un ou l'autre la route entière. Autre point qui pourrait être mis en place (et qu'en 2006, il n'y avait pas) : l'obligation de porter des gants (que ce soit pour le transport, que pour la formation ou la distribution des "poignées"), cela éviterait des désagréments (comme les coupures, ou autre liées à la qualité des flyers).
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (1)
Patrick Tuellion

Avis plutôt positif dans l'absolu !!! Quelques couacs qui, je pense, sont facilement "révisables".

4
- Patrick Tuellion - Employé actuel
La liberté d'action et d'organisation, l'entente entre les membres de l'équipe (à Dole !!! )
La base est un peu oubliée par la "stratosphère", on nous entends !! Oui oui !!! Nous écouter ??? Pas sûr !!
Conseils à l'entreprise : On inclus dans nos contrats l'utilisation de nos véhicules !!! Il faudrait que ce soit plus clairement considéré (il existe des aides CE ! très bien !!) par exemple un véhicule de "la poste" disponible en cas de panne ou intervention sur nos propres autos.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une entreprise qui fait confiance à ses managers.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Si on entre dans cette entreprise avec la conviction que le travail est en évolution constante et qu'il faut être porteur d'idées nouvelles et de projet alors on pourra être épanoui grâce à l'écoute managériale et à l'autonomie sur la mise en place de projet au niveau local.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une belle entreprise.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Une entreprise construite, bien organisée qui ne cesse de se réinventer au travers de nouveaux projets.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Tiffany Martel

Bonne ambiance, mais le reste...

3
- Tiffany Martel - Employé actuel
La chef à Ruy est géniale. Elle a 20 ans de métier de distributrice alors elle comprend ce qu'on veut dire, elle nous aide, elle y met même sa santé je pense. Elle est très très (trop) investie. Elle est top ! On peut se confier facilement. Bon matériel (chariot neuf top, coupe-lien, casquette, polaire...). Liberté d'action (horaires flexibles).
Sans hésitation : la paye !!! Beaucoup trop basse. En hiver on a la pluie, la neige, le froid, en été la canicule, et pas de prime pour ça... Les indemnités kilométriques sont nulles. En net, je gagne environ 8.5€ de l'heure. Si on enlève l'essence et l'entretien de la voiture, je dois être à 6.5... C'est vraiment sous-payé par rapport à l'investissement et au coût de ce travail. Fonctionnement des heures un peu nul aussi : on doit mettre "le temps indiqué est correct" quand on prépare les paquets de pubs, même si on a mis 2h de plus. Par contre si on met une heure de moins que prévu à distribuer, ils nous l'enlèvent bien... Cela va changer avec la mécanisation ^^
Conseils à l'entreprise : En résumé : DONNEZ UNE MOTIVATION. Ca fait bientôt un an que j'y suis en dépannage, en supplément, et je vais partir. Il n'y a aucune motivation, aucun intérêt à s'investir à 200%, on est pas récompensé. Les autres salariés commencent à se plaindre aussi, et les 3/4 du temps les gens ne restent pas bien longtemps :(
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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