Meltis : Organisme de formation professionnelle

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[Offre d'emploi - CDI] Meltis recrute un Consultant Sénior à Puteaux (92) http://www.meltis.fr/meltis-recrute-consultant-senior/

Meltis recrute un consultant sénior

By Meltis In Actualités MELTIS, est un acteur de premier plan du Conseil en Management et accompagnement du changement. Nos clients sont principalement des entreprises du CAC40, ETI et quelques PME tres talentueuses. Nous accompagnons leurs projets à forts enjeux en alignant les Hommes à la stratégi…

Nouvelle étude de cas Meltis avec VFLI, filiale du groupe SNCF. Découvrez le parcours de formation sur-mesure réalisé par Meltis pour répondre au plus près aux besoins stratégiques, managériaux et pédagogiques de la société. L'étude dans son intégralité : http://www.meltis.fr/cas-client-vfli-filiale-du-groupe-sncf/

[Café Studieux - SAVE THE DATE] Vendredi 20 mai de 8h30 à 10h30 au Salon de thé Angelina, Paris 1er. Qualité de vie au travail : Quels enjeux pour le manager ? Réservez vos places sur http://bit.ly/22JYjpP (inscription gratuite)

Qualité de vie au travail : Quels enjeux pour le manager ?

Qualité de vie au travail (QVT) : Quels enjeux pour le manager ? Entre revendications personnelles, bien-être commun, culture de l'amélioration continue, gestion à court terme, libération de la parole, valorisation du travail, méthodes agiles et mutations permanentes... les leviers de la QVT sont no…

Le site Meltis fait peau neuve ! Nouveau design, nouvelle expérience… Afin d’optimiser votre navigation, nous vous proposons de redécouvrir Meltis à travers un nouveau regard… Au menu : un site au design simplifié, une navigation plus intuitive. www.meltis.fr

Meltis | Vous pouvez compter sur vos équipes.

100% présentiel ou blended grands déploiements, parcours continus, université du management, école de vente... En savoir plus Coaching individuel, d'équipes, de managers, de hauts potentiels et de dirigeants En savoir plus Séminaire d'intégration, incentive performance, team building, learning exped…

Lindéo©, l’atelier by Meltis pour encourager le «réseautage» en interne. Retour sur un concept innovant qui a déjà séduit Gemalto. http://www.meltis.fr/lindeo-latelier-innovant-pour-encourager-le-reseautage-en-interne/

Lindéo©, l'atelier innovant pour encourager le "réseautage" en interne

Qui ne s'est jamais posé la question de savoir " qui fait quoi " dans son entreprise ? Fort de ce constat, le spécialiste de la formation professionnelle Meltis a mis en place Lindéo©, un atelier qui …

Meltis dans le palmarès du Figaro des 280 groupes qui recrutent en 2016 ! http://www.lefigaro.fr/decideurs/expertise/2015/11/17/33005-20151117ARTFIG00004-le-palmares-des-entreprises-qui-recrutent-265000-emplois-a-pourvoir-en-2016.php

Meltis publié dans E-learning Letter ! Quand le responsable formation est bien le mieux à-même de sauver l'entreprise. http://www.e-learning-letter.com/info_article/m/983/le-responsable-formation-peut-il-sauver-l-entreprise.html?utm_content=buffer747ae&utm_medium=social&utm_source=twitter.com&utm_campaign=buffer

Le responsable formation peut-il sauver l'entreprise ?

Si l'entreprise fait face à quantités de dilemmes (stratégie long terme vs ROI court terme, faire plus avec moins de ressources, des clients qui veulent plus pour moins cher, des managers tiraillés entre vision stratégique et déploiement opérationnel...), elle n'est pas malade pour autant, en tous c…

Meltis publié dans Les Echos ! Le Responsable Formation peut-il sauver l’entreprise ? http://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/cercle-142025-le-responsable-formation-peut-il-sauver-lentreprise-1167804.php?gSXPGfX2wlXGojjX.99

Le Responsable Formation peut-il sauver l'entreprise ?

À la conquête de cette position "d'incontournable", le Responsable Formation est bien le mieux à même de sauver l'entreprise. En effet, qui est à la fois au cœur de la stratégie, en ligne avec la vision d'entreprise, conscient des enjeux opérationnels et financiers, mais aussi capables d'appréhender…

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Organiser un team building cinéma au sein de son entreprise est l'occasion pour les collaborateurs d'apprendre à mieux se connaître, de renforcer leur esprit d'équipe et leur sentiment d'appartenance à un groupe. Les team buildings sont un processus exceptionnel pour cela.