Mérieux NutriSciences

Biotechnologie | 177 abonnés

10 avis

2.4/5

Dernier avis le 16/05/2019
Répartition de la note sur 10 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Biotechnologie
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Biotechnologie
Top 100
Salaire 1.9/5
Avantages sociaux 2.2/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Biotechnologie
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Biotechnologie
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 2.9/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 2.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Biotechnologie
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Biotechnologie
Top 100
Politique de Management 1.8/5
Vision / Stratégie 1.9/5
Transparence de l'information 1.9/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Biotechnologie
3.4/5
Classement sectoriel secteur : Biotechnologie
Top 100
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 2.5/5
Valeur et culture 2.8/5
Créativité / Innovation 2.8/5
Communication Interne 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Décevant

2
- Avis anonyme - Employé actuel
L'ambiance est très bonne.
Manque d'autonomie dans la réalisation des tâches quotidiennes. Il faudrait également être plus ouvert au changement et à la communication.
Conseils à l'entreprise : Etre plus attentifs aux besoins des employés. Améliorer la communication et accepter les prises d'initiatives.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un bon début de carrière.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
La bienveillance des salariés. La bonne humeur et l'esprit d'équipe.
La montée en compétence des jeunes salariés. Veiller à faire évoluer les salariés sérieux plutôt que de les laisser partir vers d'autres horizons.
Conseils à l'entreprise : Garder cette dynamique sur l'innovation et l'esprit d'équipe. Prenez soin de garder les bons éléments, certains sont là depuis plus de 10 ans, c'est une réelle chance.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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