MétéoFrance

Gouvernement/Services publics | 604 abonnés

25 avis

3.8/5

Dernier avis le 22/06/2019
Répartition de la note sur 25 avis
36%
28%
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4%
4%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 100
Salaire 3.7/5
Avantages sociaux 3.5/5
Stress / Pression 3.3/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 3/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.2/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 100
Implication des employés 3.8/5
Esprit d'équipe 3.6/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Entrereprise humaine, responsabilisante, en manque de moyens peut être

4
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Confiance, ambiance de travail
La grande mobilité interne est à la fois une bonne et une mauvaise chose : j'ai eu à côtoyer des personnes insuffisamment expérimentées et formées sur des postes qu'elles ont acquis grâce à cette facilité de la mobilité.
Conseils à l'entreprise : Continuez à développer vos compétences internes IT.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

une entreprise en pleine modification, mais pour quel objectif?

3
- Avis anonyme - Employé actuel
l'implication des équipes et le volontarisme
la visio stratégique de l'entreprise, le manque de vision, la verticalisation des relations et le manque de confiance de la hiérarchie avec les équipes du coeur du métier
Conseils à l'entreprise : Ecouter, faire confiance et arrêter les idées préconcues d'une autre époque
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (0)

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