Métropole Européenne de Lille

Gouvernement/Services publics | 496 abonnés

34 avis

3.3/5

Dernier avis le 19/08/2019
Répartition de la note sur 34 avis
41%
26%
15%
12%
6%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 100
Salaire 3/5
Avantages sociaux 3.1/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 3.3/5
Facilité d'accès 4.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Politique de Management 2.1/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 1.9/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 2.6/5
Communication Interne 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

8 avis

Le management mis en place lors de ce mandat est propice à la suspicion et à l'immobilisme.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Esprit d'entraide entre les employés via des réseaux informels.
Remettre en place le mode projet oublié depuis le début du mandat actuel. Réinstaurer la valeur de confiance dans les employés au niveau du management (effet pygmalyon).
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Fonction publique

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Ambiance de travail agréable, bâtiment bien situé (pour le moment).
Pas de marge de progression à part en passant des concours. pas de transversalité dans les tâches, cloisonnement et manque de communication. Je ne trouve pas de "sens" aux tâches qui me sont confié.Manque d'implication de beaucoup d'agent.
Conseils à l'entreprise : Revoir votre politique managériale afin de ne pas perdre les "talents" internes. Le manque de communication, le manque de perspective ne favorisent pas une adhésion de chacun.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une ingénierie solide, un management général en crise.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Une solide ingénierie, l'implication et les valeurs humaines de la grande majorité des personnels.
Des compétences "métiers" à mieux mettre en valeur.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience décevante.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
La localisation du site, le fait d'être en contact avec des acteurs privés et publics. L'ambiance est variable au sein d'un même service où certains agents manquent de respect envers les collègues avec lesquels ils travaillent, endossant volontiers le rôle de supérieur hiérarchique qui pourtant ne leurs incombe pas.
Promotion et perspectives d'évolution restreintes sans concours et évolution lente même avec le concours. Expérience professionnelle dans le secteur privé est recherchée mais il y a un manque de prise en compte du fonctionnement des acteurs privés sur certains projets et désintérêt de la collectivité sur certains sujets.
Conseils à l'entreprise : Lourdeur de la sphère politique qui impacte la collectivité. Faire évoluer le fonctionnement : moins de bureaucratie et plus d'actions opérationnelles.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne expérience

Avis anonyme - Ancien employé
Projets passionnants, collègues engagés, pas mal d'avantages, désir d'amélioration et d'innovation. Cependant l'ambiance dépend complétement de la direction/ service intégré.
La prise de recul est souvent vu comme négative, l'innovation est souhaitée (officiellement) mais les process et les mentalités managériales ne l’incite pas. Par exemple, ma direction souhaitait qu'un management plus collaboratif se développe, mais certains managers et managés ne comprenaient pas réellement les enjeux et intérêts.
Conseils à l'entreprise : Simplifier les process de validation, parfois contre-productifs, ou adopter les méthodes Agile.
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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