Michael Page

Ressources humaines | 42 193 abonnés

133 avis

3.6/5

Dernier avis le 19/09/2019
Répartition de la note sur 133 avis
23%
32%
20%
10%
15%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 2.7/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.8/5
Reconnaissance du manager 3.6/5
Formation et développement des compétences 3.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3/5
Vision / Stratégie 3.4/5
Transparence de l'information 2.9/5
Ambiance de travail 3.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.8/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 3.7/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

17 avis
Top Avis Avis sélectionné par l'entreprise

Excellente ambiance de travail malgré une charge de travail importante

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Fort esprit d'équipe, beaucoup d'humour au travail
Job un peu répétitif mais néanmoins passionnant car basé sur l'humain
Conseils à l'entreprise : Etre plus à l'écoute des nouvelles technologies
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (10) non (1)

Un environnement motivant et challengeant.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Possibilités d'évolution, culture méritocratique, autonomie, côté fun.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Un Groupe de passionnés, avec un job tout aussi passionnant et stimulant.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Page Groupe est un groupe composé de consultants passionnés, le management y est bienveillant et stimulant, les salariés sont accompagnés dans leur développement personnel et l'équilibre vie pro / vie perso y est bien respecté. Ce n'est pas cette image que le groupe avait il y a dix ans, mais beaucoup de projets ont été mis en place pour faire évoluer les mentalités. Le groupe favorise la méritocratie pour une croissance organique et un maximum d'opportunités pour les collaborateurs. Je suis passionnée par ce job et je suis ravie de l'exercer dans un groupe aussi passionné et passionnant, inclusif, investi dans l'accompagnement de nos candidats et clients vers l'aboutissement et la réalisation de leurs projets. Nous changeons ainsi la vie de nos clients, candidats et la nôtre par la même occasion, puisque nous recrutons et formons nous-mêmes tous nos collaborateurs.
RAS
Conseils à l'entreprise : On peut évoluer vers des postes de managers ou d'associé puis Partner, à Paris, en région, à l'international, ou sur des fonctions support. La gestion de carrière et le développement des collaborateurs est une priorité chez Page Groupe.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une belle aventure.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Beaucoup de process donc très bien pour un junior.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Belle aventure passionnante et épuisante

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Un fort savoir-faire qui dépend néanmoins des divisions (des practices). Des équipées fortes et attachantes. Ses actions définissent l'intérêt du poste, vous voulez développer une approche d'un secteur particulier, libre à vous, vous souhaitez rentrer des mandats intellectuellement stimulants faites le ou soyez porté par des mandats plus communs et finalement ennuyeux...
Des fonctions supports plus développés.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (1)

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