Michelin

Automobile | 12 674 abonnés

522 avis

4/5

Dernier avis le 08/11/2019
Répartition de la note sur 522 avis
40%
39%
13%
4%
4%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 100
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 3.8/5
Stress / Pression 3.3/5
Espace de travail et équipements 3.6/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
n°49
Intérêt des projets / missions 3.8/5
Responsabilité / Autonomie 3.8/5
Reconnaissance du manager 3.4/5
Formation et développement des compétences 3.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Automobile
3/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
n°49
Politique de Management 3.4/5
Vision / Stratégie 3.7/5
Transparence de l'information 3.2/5
Ambiance de travail 3.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
n°48
Implication des employés 3.9/5
Esprit d'équipe 3.8/5
Valeur et culture 4.1/5
Créativité / Innovation 4/5
Communication Interne 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

77 avis

Dommage

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Formation au top, diversité des métiers.
Egalité des chances hommes et femmes, reconnaissance des expériences avant Michelin.
Conseils à l'entreprise : Apprendre à intégrer les facilitant et mer promouvant!
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Femmes et hommes.

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Le point fort de Michelin, ce sont les personnes. C'est grâce à elles que l'édifice tient debout.
Prendre soin des personnes est incontournable, pas seulement en leur donnant des chaises de couleurs ou des plantes vertes mais en leur donnant un vrai travail épanouissant, décemment rémunéré et s'appuyant sur leurs compétences. Aujourd'hui, des centaines de personnes à Clermont-Ferrand n'ont pas de poste ! Vous êtes tellement bons en communication que ce n'est pas connu du grand public. Comment peut-on fermer une usine à La Roche-sur-Yon quand on équipe des flottes de bus en pneus Michelin made in China ?
Conseils à l'entreprise : Une vraie politique de prévention des RPS serait la bienvenue. De la cohérence entre les discours et les actes est absolument nécessaire (respect des personnes).
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Où va t on?

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Qualité des bâtiments.
Respect du personnel, on s'éloigne des clients, développement produits trop longs.
Conseils à l'entreprise : Continuer le plan de remise en cause en améliorant drastiquement la communication.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une meilleur façon d'avancer?

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Rien à redire en terme de rémunération de base. Des avantages sociaux non négligeables Un travail intéressant
En ce qui concerne les primes sur objectifs et la rémunération variable, cela manque d'impartialité. On parle beaucoup d'environnement mais dans les faits, il ne se passe pas grand chose.
Conseils à l'entreprise : Soyez plus à l'écoute de vos employés.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Avis d'un ancien Bib.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
J'ai apprécié le côté social.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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