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Informatique/Électronique | 15 abonnés

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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3/5
Avantages sociaux 1/5
Stress / Pression 2/5
Espace de travail et équipements 4/5
Facilité d'accès 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 4/5
Reconnaissance du manager 1/5
Formation et développement des compétences 3/5
Evolution de carrière / Mobilité 1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
1.3/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1/5
Vision / Stratégie 1/5
Transparence de l'information 1/5
Ambiance de travail 2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
1.6/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 1/5
Esprit d'équipe 1/5
Valeur et culture 2/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Je n'y retournerai pas.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
On travaille sur du bon matériel, dans un environnement intéressant.
Tout est à améliorer. En prétextant rendre les gens autonomes, le gérant ne fait en pratique que le minimum vital en gestion, et agit surtout comme un développeur. Le salaire est systématiquement payé en retard. Les décisions relèvent souvent du "coup de tête" que d'une véritable réflexion. Ne pas faire assez "d'heures bénévoles" est aussi assez mal vu. Quant à la communication interne, elle est presque inexistante, les gens étant prévenus au dernier moment de certains changements qui les concernent.
Conseils à l'entreprise : Mettre en place une vraie gestion d'entreprise, communiquer plus efficacement en interne, et surtout, mieux considérer ses employer, ce qui ne se résume pas à mettre du bon matériel à leur disposition.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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