Ministère de la Justice

Gouvernement/Services publics | 4 276 abonnés

104 avis

3.3/5

Dernier avis le 13/08/2019
Répartition de la note sur 104 avis
27%
16%
25%
15%
16%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 300
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 2.6/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 2.8/5
Formation et développement des compétences 3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

12 avis

Satisfaite mais à nuancer

3
- Avis anonyme - Employé actuel
appréciable sur l'aspect humain, développement de la notion d'utilité publique, reconnaissance du travail, travail sur des projets d'autres dimensions, très instructifs, direction reconnaissante, très très interressant sur l'aspect travail mais pas d'évolutions possibles en fonction des compétences, il faut passer les concours...
les compétences ne suffiront pas pour les évolutions de carrières il faut passer le concours.. L'aspect inopérationnel de certaines personnes ( ayant leurs concours) est désarmant et décourage beaucoup... ( des bêtes de concours mais à compétences inexploitables...) . Le salaire est plus bas qu'un poste similaire dans le privé...
Conseils à l'entreprise : A voir dans les points d'améliorations..
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Du judiciaire à la GRH

3
- Avis anonyme - Ancien employé
La diversité des parcours professionnels et des emplois permet une grande diversité d'échanges.
Une force d'inertie assez grande empêche l'amélioration des process et le développement des différents services
Conseils à l'entreprise : Améliorer la communication interne et encourager les échanges interdirections pour acquérir une culture ministérielle commune
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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